“标准化良好行为企业”是实现现代企业制度的基础。开展标准化良好行为创建活动,是新形势下推进企业标准化工作的一项重要手段,是我国推行标准化与国际水平接轨的具体措施之一。开展标准化良好行为创建活动 ,促使企业运用标准化手段,提高企业标准化人员素质,提升企业标准水平,增强企业科技创新能力,提高企业产品质量和管理水平。推动企动参与地方标准、行业标准. 国家标准乃至国际标准的制定,参与标准化技术会的工作。
“标准化良好行为企业”的申请条件:—个企业如果同时具备了以下三个基本条件,就可以提出申请:
1、企业已按GB/T19273完成对标准体系的自我评价,并有效运行3个月以上;
2、企业三年内未发生重大产品质量、安全健康、环境保护等事故,未受到通报、处分、媒体曝光的;3、企业产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录的。
标准化良好行为证书的以审核得分的多少定级别:规定的基本分为400分,加分项为100分;总分为500分。按得分多少分为:
A级:基本分280分以上;
AA级:基本分320分以上;或基本分达到300分以上,加分后总分达350分以上;
AAA级:基本分370分以上,或基本分达到360分以上,加分后总分达420分;
:基本分达390分以上,同时总分达450分以上;或基本分达380分以上,同时总分达460分以上。
创建标准化良好行为企业对公司的好处:
1、改变员工、的标准化观念,养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为,对员工、集中进行标准化培训,可以改变“标准化只是标准化人员的工作,树立标准化人人有责”的观念;
2、提高企业标准化管理水平。标准化良好行为确认,需要企业制定系列标准化管理标准,建立技术、管理和工作标准体系,编制企业标准体系结构简图、明细表。通过这些工作,可以理顺相应的工作,比如:理清楚,企业到底用到了那些技术标准,这些标准到底有多少重复、交叉甚至矛盾的地方,同类型标准的标龄长短,为后续优化、整合标准,删减重复或没有价值的标准提供依据;弄清楚企业红头文件与管理制度,企业管理制度与企业管理标准的关系,理顺管理文件体系,为企业管理一体化整合提供依据等。
怎样更好地创建“标准化良好行为企业”:
1、重视、目标明确、抓住重点、以点带面、上下联动、全员参与、整合挖掘、务求实效,是做好企业标准化工作的关键;
2、建立结构合理、层次分明、系统健全的企业标准体系,并根据简化、统一、协调、优化的标准化原则,探索和创新出一套适合企业自身的企业标准体系有效的模式,企业标准化工作才能发挥作用,取得实效;
3、企业标准化工作是一项长期的任务。要按照《企业标准体系》系列标准的要求,把已经建立起来的各项技术标准、管理标准、工作标准**地运行起来,在生产、经营等各个环节实施标准、严格实行标准化管理,并结合企业发展实际,定期对体系进行评价和改进,始终保持体系的性和有效性;
4、要提高企业标准化水平和能力,就要实质性地参与国际、国内标准化活动。发挥各自人才和技术优势,积极参加国家和国际标准化技术会活动,加行业、国家标准乃至国际标准的制修订工作,用标准促进企业科学发展。
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